Rozhovor o SocialMediaRecruitmente s Andreou Očenášovou

logo linkedinO tom ako sa dajú sociálne médiá využiť pre hľadanie nových ľudí pre firmy som sa porozprával s Andreou Očenášovou z pražskej HR agency Adecco, ktorá hľadá  IT a Online Marketing špecialistov pre firmy ako eBay.

1, Ahoj Andrea na začiatok sa nám trochu predstav. Čo presne robíš, aké pozicie pre technologické firmy obsadzuješ.

Ahoj Matúš, pracujem pre medzinárodnú spoločnosť Adecco, kde mám na starosti vyhľadávanie IT špecialistov a potencionálnych kandidátov do stredného a vyššieho managmentu hlavne v oblasti IT a Online Marketingu. Okrem toho mám na starosti International Mobility, kde zastrešujem projekty ktoré sa týkajú Českej republiky pre presun vhodných kandidátov z/do ČR.   Stretávam denne veľa zaujímavých a ambicióznych ľudí, Praha je pomerne multikulturálna, pohovorujem aj dosť Slovákov a cudzincov. Takisto robím recruitment analýzy v rámci prieskumu trhu, platových podmienok, potenciálu a dostupnosti technologických znalostí na trhu.

2, Aké najzaujímavejšie firmy si už hirovala?

Za posledné tri roky som obsadzovala pozície skoro pre všetky väčšie firmy ktoré majú v názve pár písmen, nechcem úplne menovaťJ, či to už boli mladé dynamické startupy alebo velké zabehnuté koncerny. Mám zopár svojich favoritov za tie rokyJ Keby niekto mal záujem o bližšie info, nech pošle CV, alebo si ma pridá na LinkedIn.

Andrea Wojnarova3, Sme blog o sociálnych médiách, preto by ma zaujímalo
ktoré sociálne médiá používaš pri práci a ako?

Sociálne média sa využívajú dnes všade, napr ja mám LinkedIn od roku 2007 ešte keď som žila v Londýne. K technológiám som mala vždy blízko, rada spoznávam nových ľudí, dosť mojich známych pracuje v IT a médiách tak som to akosi prepojila. Postupne sa okrem Linkedinu začali nabaľovať nové technológie. V Adeccu robím pravidelné tréningy pre ostatných recruiterov na LinkedIn plus ďalšie média. Facebook používam okrajovo na absolventov, Twitter na všetky pozície. Používam hodne Bullhorn aplikáciu na urýchlenie inzercie na sociálnych sieťach, teraz je na trhu kopa ďalších podobných aplikácií.

4, Viem, že Linkedin má aj platenú verziu s lepšími filtrami pre HR users, máš ju, či ideš bežnými cestami?

Platenú verziu LinkedIn som naposledy použila v roku 2010 na InMails, vtedy to bola akosi novinka, ale nemala som z toho až takú odozvu, aby sa mi oplatilo za to ešte aj platit.. Vzhľadom na to, že za posledné roky som spohovorovala alebo oslovila cca 1000ludí ročne a pravidelne si ich pridávam na LinkedIn, nehovorím že sú všetci na Linkedin, ale tých kontaktov mám fakt veľa a ten rybník v Prahe a strednej Európe zas nie je až taký veľký, lovím hlavne zo svojich kontaktov. Osvedčila sa mi pravidelná inzercia, pravidelne oslovenie napriamo, milé slovo a úsmev, plus poprosenie aby to preposlali ďalej… Táto cesta je zadarmo, takže nie platenú verziu nepoužívam, nepotrebujem ju. Okrem toho inzerujem cez Adecco asi na 30 dalších portáloch, tak tých ciest je fakt veľa, plus databázy atd…

5, Nedávno si spomínala aplikáciu Bullhorn, ktoré je určená práve tebe podobným pracovníkom, Ako presne funguje a načo ju používaš ty?

Bullhorn.com je skvelá vec. Ma oslovili cca 2roky dozadu, či by som ich nechcela využívať, mám tam teraz neobmedzený počet job postov, na rozdiel od nových užívateľov, ktorí väčšinou majú len dva vo verzii zadarmo. Nedávno som registrovala kolegyňu na Bullhorn, platená verzia toho, čo ja mám teraz zadarmo, je cca 60dolárov na mesiac. Funguje to tak, že sa dá jedným job postom zainzerovať na LinkedIn, Twitter a Facebook plus Simply Hired. Mám tu pár screenshotov ako to vlastne funguje:

  1. Pozície zainzerujem na LinkedIn na svoj profil, plus do skupín, kde by sa mohli nachádzať kandidáti ktorých by sa mohli na to hodiť. Plus Facebook, Twitter a Simply Hired.

b1

Nastavím intenzitu reklamy:

  1. b2

Moje nastavenie je väčšinou raz za 2dni, kde sa to pravidelne zobrazí na mojom profile plus vo vybraných skupinách…mala som to nastavené kedysi na každý deň, ale nechcem toľko spamovať. Inak skvelá vec, vypadá to že pracujem, aj keď som

na dovolenke alebo je víkend J

6,Aké skúsenosti máš s job postami na Linkedin? či inou platenou podporou pre posty v rámci sociálnych médií..?

Používam Bullhorn miesto platených job postov, LinkedIn balíček je príšerne drahý. Ako som už spomínala, platenú verziu som používala, momentálne mám rovnaké percento úspešnosti mojím spôsobom zadarmo.

7, Nejaké odporúčanie pre začiatočníkov, kde začať prípadne nejaká prezentácia, blog o tejto problematike etc.

Linkedin má skvelé návody v angličtine, třeba browsovať a veľa čítať a hlavne sa nebáť začať, niekedy sa predsa len začať musí.

Prípadné dotazy alebo informácie o hiringu uvítam na cz.linkedin.com/in/andreawojnarova/

Viac o Linkedin tu http://www.onlinepr.sk/tag/linkedin/

zp8497586rq

Jedna odpoveď na „Rozhovor o SocialMediaRecruitmente s Andreou Očenášovou“

Nie je možné pridávať komentáre.